22233566 发表于 2011-11-8 12:39 只看TA 51楼 |
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我也是中石化的下属油田,井下作业,四班倒,遇到会战无假期,无周末,经常要干到深夜,一身石油,特别是冬天和夏天,那真的受罪,天寒地冻,蚊虫叮咬,一个月薪水才2千多点!简直是吭爹嘛!但我们创造的效益,是巨大的,但公司竟然不要脸的说亏损,所以发改委也和狗一样说亏损,油价飙升! |
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colorwolf06 发表于 2011-11-10 11:40 只看TA 53楼 |
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本不想谈论政治,其实中石化、中石油的问题不是本身,从宏观的角度看是制度问题,从微观的角度看是缺少监督机制。 |
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love366080 发表于 2011-11-11 10:41 只看TA 55楼 |
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改委们一声吼,扑上前来两条狗, 一条天天喊亏损,一条假装补炼油, 国外几年油没涨,国内已经涨成毬, 爷们不能再忍耐,痛骂这帮王八蛋, 大叫一声仨孙子:发改、石化和石油! |
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zuanshi3.0 发表于 2011-11-11 11:04 只看TA 56楼 |
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只有官越大,享受到的利益才越多,努力向上爬吧 |
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candlekeep 发表于 2011-11-12 21:49 只看TA 58楼 |
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我以前在中海油的对外合作海上油田工作过将近10年。海油对外合作开始工资还可以,就是说和社会平均水平比。96年月工资大概4-5000一个月,上4周休4周的那种。工作不是太辛苦,运营。但是一直到2005年工资也才7000多,长得慢。海油也是分体制内和聘用人员。聘用人员当然都是干现场或技术活,管理岗位都是体制内调来的。就算对现场和本质工作一点都不了解的也照样做经理和总裁,在这样的对外合作机构混几年再做项目或往上提拔,聘用人员只是干活的命。很多海上的老员工或陆地的工程师都跳槽了,因为没有未来的提升。在海油的其他陆地合作项目也是类似情况。 国企就是一个近亲繁殖的怪胎,里面帮派很多,不是圈子里的人没有机会的。年轻人在里面开始做事都很有激情,几年后看到都是为他人做嫁衣裳,自己还在基层,待遇没什么变化,有点想法能走的都不会留的。对外合作企业几年后都会慢慢本土化,就是国内的股东派员占据各部门要职,外方留下少数关键岗位和保证股东分成。在基层的就更没有意思了。卫留成、傅成玉一年近千万的收入,美其名曰向外企靠拢,基层的员工的工资就只能向国企靠拢。分配决定权在高层手里,利润怎么分他们说了算。典型的分配不公。 中国人就是太多,活你不干有人干。听说后来的新人工资和其他待遇不升反降,估计是人力资源的这帮孙子把海上作业当做陆地小工厂一样对待,完全不知道海外对于野外/海上作业的薪水照顾。高管的薪水要和国外石油大公司高层比,基层一线的薪水就要和农民工比,这就是目前中国国企待遇的双轨制。 这年头要不就在外企做,或者自己做点事情,或者是体制内人。否则心里很难平衡。外企也有玻璃天花板一说,老外经理或主管混日子不懂业务的很多,但是待遇还算有竞争力,很多公司制度比较科学,所以呆着顺心,不如意就再跳。 |
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candlekeep的勋章 |
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大尐夿 发表于 2011-11-12 23:09 只看TA 59楼 |
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9楼的兄弟才是牛人啊,了解的这么清楚,让俺这个石油人感觉到汗颜哦! 1、石油人其实还是蛮辛苦的,这个是不争的事实。风餐露宿,戈壁、荒漠,平时你去个一次两次、一天两天觉得是去陶冶情操,可是让你在哪里住上个几个月,你就不会觉得那是享受了; 2、常年在外,无法照顾家人,无法享受家庭欢乐。不要说你不相信,也不要恶毒的说活该,在就俺知道的石油上的人,大多数都在戴绿帽子,因为常年在外,妻子家中寂寞难耐,有些出格的事情也就难免了,俺身边就有这样的例子,老公在前线挣钱,老婆在下面养情人,甚至还有给别人养儿子的; 3、工资收入,石油人的收入高,那都是补贴出来的。俺们这里就有野外津贴,按照天计算,根据不同地区,补贴也是不一样的,有30/天、50/天,听说在海外的shi8150美金/天——300美金/天的高补贴,简单来说就是出勤越多,补贴越高,出勤越偏远、越危险的地方也就越高。别人不知道,俺同事就有同学去了苏丹挣钱,结果被绑架后,没能回得来的事实,这也就是俺们说的,拿青春(甚至生命)换养老钱; 4、冤枉,确实是冤枉了。俺们的收入和俺们的付出绝对是成正比的,而油价并不是俺们哪一个石油工人能决定的,甚至也不是中石油、中石化老总们能够决定的,甚至于中石油向那个地方或政府捐款、捐物,也不都是自己能决定的,说白了,俺们是国家养的牛马,国家要你怎样,就得怎样滴~~背了黑锅,也只好认啦~ |
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