]“弹性延迟领取基本养老金年龄”不等于“弹性延迟退休年龄”

推迟退休年龄，听说过。这不去年法国上下闹腾得不就是因为这个事么？政府方面是要强力推行的，而民间大众是基本反对的。

为什么要强力推行？很简单，减轻社会福利负担。咋理解？推迟退休了，延长退休年龄了，你就必须在岗位上做实实在在的本职工作而获取你的那份薪水，付出才有收入，你是自己挣钱养活自己。而一旦退休了，虽然你同样要获得退休养老金，但是，这里面有很大一块是来自其他在岗人员的劳动收入重新分配的结果，这无疑，就降低了在岗人员的实际待遇、增加了社会福利部分支出的负担。

就是不干活、又要拿钱那意思，谁愿意来承担这样沉重的社会负担？就算政府出面协调，那么这些在岗的人员们，他们会愿意么？所以，任何一个当值政府，在遇到经济不景气，或者低迷的时候，它当然要强力推行这项政策，来降低政府的社会福利支出费用，减轻国家财政平衡负担。

为什么会反对？在法国，象这样老牌的资本主义国家，政府提倡的是低税收、高福利政策。因此，对于普通民众来讲，越早退休、越早享福，不用干活了，收入待遇和福利保障还不能少，谁不愿意？所以推迟退休，大部分民众是不愿意滴!要反对!

以上说的是法国的一个现实状况。

其实，大同小异。虽然俺国的社会制度与实际国情与法国不尽相同，但在这推迟退休年龄的举措上，出发点是基本相同的。国家人力资源与社会保障部不说了么？“有观点认为，延长退休年龄有利于进一步开发人力资源，增加退休后收入；也有利于养老保险和医疗保险基金的收支平衡。”其实也就是说，在岗时间长一些，自身创造的经济效益就更多些，那么所缴纳的养老保险和医疗保险金就更多一些，到您退休后，可合理支配的上述实存基金基数就更多一些，自然就减轻了国家相关部门福利费用支出的额度，就这意思。

道理非常简单，没有什么高深的理论在里面。大家一看就很明白。哎，这可行呀，对不？有什么不妥的呢？好事呀!而且按照现在我们国家的实情，很多在岗员工都不愿意在60岁左右就退休，身体健康吧，多干几年有甚不可的呢？按照现行国家法定的企业职工退休年龄，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁就必须办理退休手续，正常退休。如此看来，这个岁数还真有潜力可挖!人社部不又解释了么：“随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，相应推迟退休年龄，应该说是一种必然趋势。”

这个楼主相信。楼主所供职的企业，很多退休年龄到了的老员工其实都不愿意退休。不管咋说吧，退休以后所拿到手的待遇，自然不能跟在岗时相比，甚至会低很多。在孩子还未成家立业之时(对于提倡晚婚晚育政策来说，这是个问题)退休，家庭、子女的多重生活经济压力，可想而知!谁不愿意在单位力所能及、而且也是还能做点事的时候多挣点钱呢？因此，对于推迟退休年龄来讲，就楼主所了解的情况，中国企业的员工大部分是愿意的。

而其中关键的一点，就在于俺国的社会福利保障事业开刚刚起步，还有很长的累积过程要走，不可能象西方发达国家一样，让退休人员享受较高的社会福利待遇，这是俺国与西方发达国家的不同之处——在岗员工是愿意推迟退休年龄的!

既然大部分人愿意，国家相关部门也鼓励相关推迟政策的出现，那么，就应该顺理成章的执行了吧？这不皆大欢喜么？

其实不然，没那么简单。俺国跟其他任何国家不同之处就在于：庞大的人口基数所导致的就业压力巨大!13亿人，这是一个什么概念？因此，人社部就此也回应道：“也有观点认为，当前我国就业形势总体仍供大于求，延长退休年龄，可能会挤压岗位供给，进一步加剧就业紧张形势。”

是啊，这话非常客观。在中国如此庞大的人口基数之下，如果推迟退休年龄，那么，更多的年轻人们，不就失去了适龄参加工作的机会了么？他们不能适龄参加社会劳动和就业，谁又来养活他们呢？而且这仅仅是问题的一个方面!另一方面，作为用人单位来讲，除了必需的、离不开的高技术专业人员以外，普通的体力劳动岗位，同样的一老一少摆在那儿，谁能更加适应岗位劳动要求、企业究竟应该选择谁？

难道非要用法律的形式来严格约束企业的劳动力择优权么？这样的企业，究竟有没有其应有的人力资源竞争力？

楼主的话，可能有些偏激，也不尽“人道”。但是，在世界经济竞争如此惨烈的形势之下，企业的国际竞争力而对于人力资源优化选择，难道不是一个重要的内在因素么？无论如何，对于普通体力劳动岗位来讲，一个适龄的年轻人，不管从用工成本和智力、体力胜任能力上来讲，远比一个五六十岁的人要强得多啊!

就这环卫工种来讲吧，企业究竟愿意选择谁？

我们不要刻意去回避这些实际问题而装作没有看见!这些问题如果处理不好，是会带来长远的社会发展隐患的。因为它有一种延续效应，影响的绝不仅仅是一代人、两代人的问题，时间积累越长，存在的后续隐患就越多。

那么好嘛，以上推迟或延长的两方面利弊楼主都作了一个简单的粗略分析，可能不太全面，但就是那么一个理，没甚高深的。那么这么做究竟是利大还是弊大呢？楼主也不知道，不敢下定论。但就目前的发展形势来看，相关部门是要逐步开展这项延迟或推迟退休年龄的专项工作了。人社部明确表示：“相应推迟退休年龄已是一种必然趋势，该部将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。”

大家注意官方部门的表述! “该部将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。”这里，官方部门并没有直接涉及“推迟和延迟退休年龄”这个问题，而是“适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议”!

这是两个不同的概念。弹性，指的是基于上述两个方面利弊平衡之后所作出的选择项，而“延迟领取基本养老金年龄”和“延迟退休年龄”则是基于社会福利保障角度而作出的选择!也就是说，可能相关部门的指导性政策出台，并不会干涉到国家法律层面关于现行退休年龄的相关规定，而只是缓解社会福利保障困境的一个指导性意见罢了!

楼主理解吧，在达到国家法定退休年龄后，企业(用人单位)可以自主选择让员工在岗或者退休，但领取社会基本养老金可就不是企业说了算喽!而是有相关部门的政策指导摆在那的呀!这在两个方面都具备了弹性!第一，给企业根据自身经营效益的好坏和用人需求来选择人力资源优化措施，而费用自行承担，不能一股脑滴推向社会；第二，结合我国实情，通过政策规范，一定程度上减轻社会福利支出压力，建立一种退休人员有序养老的长效机制。

所以，楼主理解，弹性延迟领取基本养老金年龄制度并不等同于推迟退休年龄法律规定。

社保没钱我有办法解决，只要按重庆模式办即可。具体就是由中央牵头，以军队为骨干组建肃贪委员会，在城市结合进一批工人和市民，在农村结合进一批农民，用肃反那样的套路，在全国反贪，至少要在政府 国企 事业单位抓个200-300万贪官，像芜湖那样的小城市竟有12个市长，抓个6个不会影响大局，没收他们的家产，这样至少能凑个4万亿吧，一万3千亿拿出来给全国人民每人发1万元消费券，剩下的钱由社保 军队 医疗部分瓜分，少了2-300万贪官，一年至少可以多出5000亿元的工资福利和行政费用，全国人民的免费医疗和从幼儿园到高中的免费教育体系也有资金了。这样不就政通人和了，何必要与民争利啊。你看看历史，老毛不是用打土豪分田地这个套路，推翻了国民党政权，建立了新中国？希特勒不是靠共犹太人的产，革他们的命建立了第三帝国。关键是要看最高领导的反贪决心，如果像苏共那样给人民推翻，那就什么都没有了！延迟领取基本养老金年龄”不等于“弹性延迟退休年龄” 普通老百姓又不是公务员.事业单位...到了这年领养老金领领.身体好的继续工作...所以不要把普通老百姓和国家干部.事业单位混在一起.说说俺自己的意见，俺倒是希望退休，自己在干点啥，赚就赚了，不赚也有退休工资养活。不然企业万一不景气，只怕还不如退休工资拿得多。

听说我国实行的是双轨制,公务员不用交社保的,但退了后又拿很多的退休金,相当于全国人民在供不出一分钱的公务员,怎么不亏空