kingli

近段时间社会上最热议的话题莫过是“深圳富士康”的跳楼门事件了。不知各位LY有无留意，跳楼的基本上是月薪1500元以内的85后，90后。他们多数来自农村，如果在他们乡下，与他们同龄的年轻人，没结婚但父母，也肯定有了男女朋友，通俗的说，就是“肯定搞过了”。
    而在城里工厂打工的他们，面对的是酒醉灯霓的花花世界，以及无休止的加班。正处于青春期的他们都是怀春少年，不但没的“搞”，更加是看不到前途的希望。人在没有朋友，爱情的情况下，没有信仰，没有精神支柱，结束自己的生命也变得那么容易了。
    所以，我们的启示1：在工业园区的FL及FJC的作用远远大于工厂的心理医生。FL着实能解决年轻人，特别是年轻男孩的生理及心理问题。以至于他们内心的痛楚不至于要用跳楼来发泄。
    启示2：由于“跳楼门”，时间已引发了ZF的高度重视，ZF纷纷将跳楼的责任推向了企业，要求企业加薪，目前，富士康的加薪计划由原来的15%-20%直接跳到了普加30%的水平。平心而论，员工加薪，是非常应该的，以为处于社会底层的这些员工的薪酬从10年前的千把来块钱，到现在还是千把来块钱，加薪的步伐远远赶不上物价的物价的水平，十年前2001年，的房价多少，深圳城区是4-5K，广州的也差不多；那时候，有个1000元左右，还能在乡下盖个房子，娶个媳妇，甚至在二三线城市，买个房子还是有可能的。而今的2010年，1000元就只能买66斤绿豆；买房子，只能买深圳关外的一块20CM*20CM厕所地砖的面积了。所以说，给基层的员工加薪，确实有必要。近期，有些专家、学者跳出来说了“现在已具备‘倍加’工作的条件了”。
    那么好，工资可以加，而且应该加，那么，谁来加？当然是，企业啦。换言之，企业的成本增加了。而企业，向富士康这样的企业实力雄厚，加30%的薪酬，也就是郭台铭老伯每年少赚一点钱，少泡几个明星，少买几块名表就能省下来的了；再不行，中国的人工贵，我跑到越南开厂去。但是，像与我们栖栖相关的一些服务业的情况就不一样了。像餐馆，特别是我们最必须的快餐店，小饭馆，本来利润就薄，随着物价的不断上涨，“不是今天‘蒜你恨’，就是明天‘豆你玩’”，现在还要增加人工，那怎么办。只有转嫁到消费者身上，现在10元的快餐，很快就要升到15元；原来28元的一个宫保鸡丁，很快就要升到40元。
    下面就是与我们LY息息相关的问题了：
我们平时的生理家园，各大SN、FL、FJC的价格会升吗？
如果，现在的4/5/6，变成了6/7/8（房费也升），会怎么样？
FL由现在的150，变为300；
FJC由38变成了70。
兄弟们，我们该怎么办？本帖同发888夜生活，ID号均为本人。望版主明察。

[ 本帖最后由 kingli 于 2010-6-5 13:14 编辑 ]