lyp1987

造成“技工岗位月薪上万元，还是难招人”这种状况的原因有两方面：
一是劳务市场的现状。目前在劳务市场找工作的是两种人，一种是大学毕业生，他们眼里只盯着写字楼那些工作轻松、薪水高的岗位。而且，说句不客气的话，这些人眼高手低，那些需要实际操作的技术岗位，有哪个会操作？！另一种人是农民工，普遍文化和技术水平不高，只适宜做普通工人，技术活他们干不来。只有极少数人经过长期实践成为技工，也被各个工厂当宝贝用高薪留着，不会让他们辞工。
二是中国改革开放以来最大的失误之一就是教育。
过去，高等教育分为普通大学和高等职业学院（下面还有中等技工学校），上大学的只是少数人，学生可以根据各人的天赋和实际学习情况选择自己的发展道路，成绩好的去考大学，成绩差一点的上高职或到社会上做其他事（有的家庭看孩子根本就不是学习的料，干脆初中毕业就让他上技校或当工人），那时上不了大学不丢人，学校和家长的压力都不大，形成一种和谐的社会生态平衡。
现在，大学扩招以后，虽说可以提高国民整体的文化水平，但现在的大学成了赚钱的工具，学费飞涨，各大学拼命扩大学校规模和到各地办分校，招不到学生就想法抢生源，中国的高等教育水平整体下降，大学生毕业后找工作难。危害更大的是这种状况倒逼所有的中学拼命追求升学率，忽视德育和体育教育，个个家长生怕自己的孩子“输在起跑线上”，造成中国的中学生只会读书，身体素质大幅下降……
中央和地方政府现在也注意到这种状态，也在采取措施增加职业教育的规模，以期培养大量的高级和中级技工人才。但要改变这种状况还需要社会环境（包括社会舆论，学校的办学观念、家长和学生的观念等）的改变才行。往好里说，最起码需要十年八年才能初见成效。

[ 本帖最后由 lyp1987 于 2019-2-19 15:53 编辑 ]